нет. У тебя все замечательно написано (не для тебя правда), идет прямая ссылка на Правила, все остальные пункты, если они не противоречат Законодательству действующему, а не должныFeodor писал(а):Т.е. этот контракт в унитаз?

Ну тут надо поднимать кадровые законы, у нас неплохая Законодательная база, защищающая декретчиц от подобного, и матерей с детьми, как минимум до 3-х лет, пока в отпуске по уходу за ребенком. Просто так, уведомлением, декретчицу не уволишь.Натэла писал(а):Когда я была в декрете, я висела на балансе предприятия, потом его "ликвидировали", т.е. якобы появился новый хозяин и выкупил его - переоформили документы, а меня под зад (мол, 5я нога).... Обидно...
Если своевременно поданы все документы и выставлены претензии, предприятие не ликвидируют.
Зы. ну или заплатит лишнюю деньгу, чтобы прикрыли все "впровадження" по физ.лицам. Это самый худший вариант для самого физ.лица.